Nos valeurs, c’est ce qui fait la différence Wanty.

Chez Wanty, nos valeurs prennent vie sur les chantiers, dans nos ateliers, dans nos filiales et dans chaque équipe. Elles ne viennent pas d’un consultant. Elles viennent du terrain, des équipes, de notre histoire familiale, et de notre manière de travailler ensemble depuis 1946.

Le Collectif

“Seul, on va vite. Ensemble, on va plus loin.”

Le collectif est au cœur de tous nos projets. Avec seulement 5 % de sous-traitance, nos équipes travaillent presque exclusivement entre elles : cela crée une vraie cohésion, une confiance solide et une compréhension profonde des métiers.
Qu’on soit conducteur, chef d’équipe, ingénieur, ouvrier, technicien ou employé, on avance ensemble.

  • des équipes stables qui se connaissent et se respectent
  • une culture de l’entraide et du soutien opérationnel
  • des filiales qui collaborent au lieu de travailler “en silo”
  • un état d’esprit inspiré du sport collectif (cyclisme, sponsoring Intermarché-Wanty)

La Maîtrise

“Construire, c’est avant tout comprendre ce qu’on fait.”

Wanty maîtrise presque tout : démantèlement, assainissement, réseaux, eau, électricité, béton, voirie, ouvrages d’art, mobilité, génie civil, projets industriels… Cette maîtrise rare dans le secteur nous permet d’être plus efficaces, plus fiables et plus responsables.

  • moins de sous-traitance = plus de qualité, plus de contrôle
  • une expertise de A à Z qui se renforce chaque année
  • des opportunités techniques plus variées pour nos collaborateurs
  • une capacité à gérer les projets les plus complexes

Le Dépassement

“Avec volonté et ambition, on peut surprendre tout le monde.”

Le dépassement fait partie de l’ADN Wanty, autant dans nos chantiers que dans notre engagement sportif.
Nous sommes passés d’une petite entreprise locale à un groupe reconnu pour ses projets majeurs et son sponsoring cycliste sur les plus grandes scènes.

Des projets d’envergure qui exigent excellence et rigueur


Une culture où chacun peut grandir et se dépasser

Une fierté d’aller plus loin, ensemble

Une énergie inspirée par l’histoire Wanty, née de la reconstruction d’après-guerre

La Proximité

“Une grande maison, mais une maison où on se connaît.”

Même avec 1 800 collaborateurs, Wanty reste un groupe familial. L’actionnariat est resté entre les mains de deux administrateurs-délégués.
Cette proximité crée un environnement stable, humain, direct — sans lourdeur hiérarchique.

1. Des responsables accessibles

2. Des relations simples, respectueuses et directes

3. Une attention sincère au bien-être des équipes

4. Une implication réelle des dirigeants dans la vie du groupe

La Progression

“On vous accompagne pour aller plus loin.”

Chez Wanty, la mobilité interne n’est pas un concept : c’est une réalité quotidienne.
Changer de filiale, de métier, se former, se réorienter, grandir… tout ça est possible grâce à la taille du groupe et à la Wanty Academy.

  • Des parcours concrets : ouvrier → chef d’équipe → chef de chantier → conducteur
  • Des passerelles entre filiales (Wanty, Ronvo, ICM, Balto, Martens…)
  • Des reconversions réussies, des promotions internes régulières
  • Des formations métiers et sécurité adaptées à chaque réalité terrain

La Sécurité

“Protéger nos équipes est plus important que terminer un chantier.”

La sécurité n’est pas une formalité : c’est un engagement profond.
Chaque collaborateur doit pouvoir rentrer chez lui en bonne santé, chaque jour.

  • Investissements continus dans du matériel moderne

  • Procédures rigoureuses et suivies

  • Culture sécurité très forte chez Ronvo et dans le groupe


  • Formation permanente via la Wanty Academy

La Responsabilité

“Construire, c’est aussi préserver.”

Wanty avance avec une vision durable :

  • 95 % de taux de recyclage en déconstruction
  • 600 panneaux photovoltaïques installés
  • Collaboration avec Natagora
  • Gestion écologique des sites et réserves naturelles
  • Chantiers pensés pour minimiser l’impact environnemental

Comment ça se traduit :

  • Circularité réelle dans nos processus
  • Assainissement, revalorisation, reconversion de sites industriels
  • Amélioration du territoire par des infrastructures utiles
  • Contribution visible à un futur plus responsable