Bij de Groep Wanty zijn we ervan overtuigd dat de toekomst van onze beroepen afhangt van het doorgeven, opleiden en begeleiden van talent. Daarom hebben we in samenwerking met Forem een opleiding op maat gelanceerd voor waterfitters, een essentieel beroep ten dienste van iedereen.
Dit initiatief kadert in de opleidingen âCoup de poing pĂ©nuriesâ, die samen met bedrijven zijn ontwikkeld om tegemoet te komen aan concrete behoeften in het veld... en om reĂ«le perspectieven op duurzame werkgelegenheid te bieden.
Het succes was al op de infosessie duidelijk: bijna 70 kandidaten waren aanwezig, wat wijst op de groeiende belangstelling voor dit technische, nuttige en zinvolle beroep.
Tijdens deze bijeenkomst konden de deelnemers kennismaken met:
Na afloop van het selectieproces zullen een tiental stagiairs deze opleiding volgen met een duidelijk doel: na de opleiding, eind juni, aan de slag gaan bij onze teams met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Om aan de opleiding te kunnen deelnemen, moesten geĂŻnteresseerde kandidaten zich inschrijven en verschillende stappen doorlopen:
Maar naast de basisvaardigheden is motivatie een doorslaggevende factor. Want waterfitter worden is kiezen voor een veeleisend beroep in het veld, dat nauwkeurigheid, toewijding en teamgeest vereist.
Deze opleiding stelt de stagiairs in staat om het beroep concreet te ontdekken, te begrijpen wat het echt inhoudt en de nodige technische vaardigheden te verwerven voordat ze zich bij onze teams in het veld voegen.
Het beroep van waterfitter wordt vaak onderschat, maar is essentieel voor het dagelijkse leven van elke Belg. Waterfitters hebben hoofdzakelijk de volgende taken:
Ze zijn ook betrokken bij het opsporen en herstellen van lekken, waardoor ze de continuĂŻteit en kwaliteit van de watervoorziening garanderen.
Een technisch, concreet en nuttig beroep dat rechtstreeks bijdraagt aan het collectieve welzijn en het behoud van een vitale hulpbron.
De opleidingen âCoup de poing pĂ©nuriesâ hebben een sterke bijzondere troef: ze komen tot stand in samenwerking met het bedrijf, op maat van zijn behoeften.
Het resultaat:
Bij ons heeft deze aanpak zijn nut al bewezen. We hebben in het verleden al verschillende opleidingen tot waterfitter georganiseerd op deze manier, en verschillende collega's zijn dankzij dit traject definitief bij onze teams aan de slag gegaan.
Met de lancering van deze nieuwe opleiding bevestigt de Groep Wanty haar streven naar:
Door mensen vandaag op te leiden, garanderen we de kwaliteit van onze projecten van morgen. Bovendien bieden we gemotiveerde vrouwen en mannen een echte kans om carriĂšre te maken binnen een solide groep die verankerd is in de regio en gericht is op de toekomst.
Want achter elk drinkwaternet staan toegewijde teams. En achter elk team staat een bedrijf dat gelooft in het menselijke potentieel.

Retour en images sur notre đżđČÌđđ»đ¶đŒđ» đđČÌđ°đđżđ¶đđČÌ đźđ»đ»đđČđčđčđČ, organisĂ©e Ă lâaĂ©rodrome de Temploux âïžDes Ă©changes concrets. Des expĂ©riences terrain. Un engagement collectif fort autour de notre đźđșđŻđ¶đđ¶đŒđ» : đđČÌđżđŒ đźđ°đ°đ¶đ±đČđ»đ.Parce que derriĂšre chaque chantier, il y a des femmes et des hommes đ·ââïžđ·Et leur sĂ©curitĂ© passe avant tout.

Quand on parle de stage en communication, on imagine souvent un bureau, un ordinateur⊠et beaucoup de thĂ©orie. Mais au Groupe Wanty, mon stage mâa emmenĂ© bien auâdelĂ . Jâai eu la chance de vivre une journĂ©e totalement hors du commun au cĆur de la FlĂšche Wallonne, lâune des courses cyclistes les plus emblĂ©matiques de Belgique. Une immersion totale, inside, dans les coulisses du sport professionnel.En tant que stagiaire au service communication du Groupe Wanty, partenaire de lâĂ©quipe LottoâIntermarchĂ©, jâai eu lâopportunitĂ© de suivre Sofie Ceyssens, responsable de presse de lâĂ©quipe, pendant toute la journĂ©e. Une occasion unique de dĂ©couvrir concrĂštement le rĂŽle de la communication lors dâun Ă©vĂ©nement sportif de trĂšs haut niveau.RĂ©veil matinal et premiĂšres accrĂ©ditationsMa journĂ©e dĂ©bute entre 8h30 et 9h00 au Van der Valk Hotel de Verviers. DĂšs mon arrivĂ©e, je comprends que ce ne sera pas une journĂ©e « comme les autres ». Dans le parking, le bus des coureurs, les vĂ©hicules techniques et les voitures du staff sont dĂ©jĂ en place. Ă lâintĂ©rieur, chacun sâactive : soigneurs, mĂ©caniciens, staff sportif⊠tout le monde sait exactement ce quâil a Ă faire. Lâambiance est concentrĂ©e, presque Ă©lectrique. En tant que stagiaire, je me sens immĂ©diatement plongĂ© dans une organisation parfaitement rodĂ©e.AprĂšs une rapide prĂ©sentation au directeur sportif, je reçois mes accrĂ©ditations. Un petit badge⊠mais un sĂ©same prĂ©cieux qui me donne accĂšs aux zones habituellement invisibles pour le public. Ă ce momentâlĂ , je rĂ©alise vraiment la chance que jâai.Avant-course : au plus prĂšs de lâĂ©quipeNous quittons ensuite lâhĂŽtel en suivant le car de lâĂ©quipe jusquâau dĂ©part de la course. Sur place, je peux visiter le bus, rencontrer les coureurs et Ă©changer avec plusieurs membres du staff. Pour un stagiaire passionnĂ© de sport et de communication, câest impressionnant â mais surtout trĂšs formateur.Jâassiste ensuite Ă la gestion Presse : aller Ă la rencontre des journalistes, coordonner les demandes dâinterviews, comprendre les prioritĂ©s mĂ©diatiques du moment. Câest une facette du mĂ©tier que je connaissais surtout en thĂ©orie, et la voir se dĂ©rouler en direct, dans lâurgence et la prĂ©cision, est extrĂȘmement enrichissante.Je suis Ă©galement prĂ©sent lors de la prĂ©sentation officielle des Ă©quipes, au pied du podium. Voir les coureurs monter sur scĂšne devant le public, les partenaires et les mĂ©dias donne une autre dimension Ă la course. On sent tout le prestige et lâhistoire de la FlĂšche Wallonne. Dans la foulĂ©e, je participe Ă la crĂ©ation de contenus pour les rĂ©seaux sociaux de lâĂ©quipe et jâassiste aux interviews dâArnaud De Lie. Ătre lĂ , au bon endroit, au bon moment, fait vraiment partie du travail.Pendant la course : dans lâaction, pour de vraiLa journĂ©e continue⊠en voiture cette fois. Jâai la possibilitĂ© de suivre un moment clĂ© mais souvent mĂ©connu : le ravitaillement. Jâaide Ă prĂ©parer et distribuer les gourdes aux coureurs, en veillant Ă ce que tout soit prĂȘt rapidement et efficacement. Ici, pas de marge dâerreur : chaque seconde compte.Durant cette phase, je suis aux cĂŽtĂ©s de StĂ©phane, le mĂ©decin de lâĂ©quipe. Il mâexplique son rĂŽle, lâattention portĂ©e Ă la santĂ©, Ă la rĂ©cupĂ©ration et au bienâĂȘtre des coureurs. Pour moi, cette immersion montre Ă quel point la performance sportive repose sur un travail collectif et multidisciplinaire, bien auâdelĂ de ce que lâon voit Ă la tĂ©lĂ©vision.LâarrivĂ©e et le dĂ©briefNous rejoignons ensuite lâarrivĂ©e pour accueillir les coureurs aprĂšs plusieurs heures dâeffort. La fatigue est visible, mais aussi la fiertĂ© dâavoir tout donnĂ©. MĂȘme sans podium pour lâĂ©quipe ce jourâlĂ , lâĂ©motion est bien prĂ©sente. Cette journĂ©e mâa fait comprendre que, dans le sport professionnel, chaque dĂ©tail compte, et que le travail de lâombre est essentiel.FĂ©licitations Ă Paul Seixas pour sa trĂšs belle performance.Une expĂ©rience marquante de mon stageAprĂšs la course, retour Ă lâhĂŽtel avec toute lâĂ©quipe. FatiguĂ©, mais surtout impressionnĂ© et reconnaissant. Cette journĂ©e « inside » mâa permis de dĂ©couvrir un univers exigeant, passionnant et extrĂȘmement inspirant. En tant que stagiaire, jâai pu apprendre Ă©normĂ©ment, vivre des situations concrĂštes et me sentir pleinement intĂ©grĂ© Ă lâĂ©quipe.Une expĂ©rience qui confirme mon envie dâĂ©voluer dans les domaines de la communication et du marketing, et qui montre quâun stage chez Wanty, ce nâest pas seulement apprendre⊠câest vivre des choses fortes.Un immense merci au Groupe Wanty et Ă lâĂ©quipe LottoâIntermarchĂ© pour cette opportunitĂ© exceptionnelle.Anton

đąđ» đ»đČ đżđČđ°Ì§đŒđ¶đ đ·đźđșđźđ¶đ đ±đČ đżđČÌđœđŒđ»đđČ đčđŒđżđđŸđ'đŒđ» đœđŒđđđđčđČ đźđ đđČđ¶đ» đ±đ đđżđŒđđœđČ đȘđźđ»đđ? Elodie vous rĂ©pond clairement et vous dĂ©taille les Ă©tapes Ă suivre afin de postuler au sein de notre Groupe. đŻToi aussi, tu veux construire lâavenir avec nous? đ«”We Want Youđ«”

Ce 3 avril, nous Ă©tions prĂ©sents Ă la JournĂ©e de lâEmploi de lâEPHEC. Tout au long de la journĂ©e, notre stand a attirĂ© de nombreux visiteurs, curieux dâen apprendre davantage sur nos mĂ©tiers, nos projets et les perspectives dâĂ©volution au sein de notre Groupe.Parmi eux : Thomas, 23 ans. En fin de bachelier en automatisation, il a pris le temps dâĂ©changer avec nous.« Je voulais dĂ©couvrir les entreprises du secteur et surtout Ă©changer directement avec des professionnels », explique-t-il.SâĂ©tant dĂ©jĂ renseignĂ© en amont, il connaissait dĂ©jĂ le Groupe Wanty de rĂ©putation, notamment via certains chantiers. Mais cette rencontre lui a permis dâaller plus loin : « Je ne pensais pas quâil y avait autant dâopportunitĂ©s, ni autant de diversitĂ© dans les mĂ©tiers.»Comme beaucoup de jeunes, Thomas recherche avant tout un environnement de travail stimulant, avec des possibilitĂ©s dâapprentissage et dâĂ©volution. Une vision en phase avec les valeurs portĂ©es par le Groupe Wanty. « On sent directement que Wanty est une entreprise oĂč on peut Ă©voluer et apprendre sur le terrain. »Une premiĂšre prise de contact positive, qui pourrait bien se concrĂ©tiser prochainement : Thomas envisage dĂ©sormais de postuler chez nous.Cette journĂ©e confirme une nouvelle fois lâimportance de ces rencontres directes pour crĂ©er du lien, valoriser les mĂ©tiers et susciter des vocations.

Quand on parle de stage en communication, on imagine souvent un bureau, un ordinateur⊠et beaucoup de thĂ©orie. Mais au Groupe Wanty, mon stage mâa emmenĂ© bien auâdelĂ . Jâai eu la chance de vivre une journĂ©e totalement hors du commun au cĆur de la FlĂšche Wallonne, lâune des courses cyclistes les plus emblĂ©matiques de Belgique. Une immersion totale, inside, dans les coulisses du sport professionnel.En tant que stagiaire au service communication du Groupe Wanty, partenaire de lâĂ©quipe LottoâIntermarchĂ©, jâai eu lâopportunitĂ© de suivre Sofie Ceyssens, responsable de presse de lâĂ©quipe, pendant toute la journĂ©e. Une occasion unique de dĂ©couvrir concrĂštement le rĂŽle de la communication lors dâun Ă©vĂ©nement sportif de trĂšs haut niveau.RĂ©veil matinal et premiĂšres accrĂ©ditationsMa journĂ©e dĂ©bute entre 8h30 et 9h00 au Van der Valk Hotel de Verviers. DĂšs mon arrivĂ©e, je comprends que ce ne sera pas une journĂ©e « comme les autres ». Dans le parking, le bus des coureurs, les vĂ©hicules techniques et les voitures du staff sont dĂ©jĂ en place. Ă lâintĂ©rieur, chacun sâactive : soigneurs, mĂ©caniciens, staff sportif⊠tout le monde sait exactement ce quâil a Ă faire. Lâambiance est concentrĂ©e, presque Ă©lectrique. En tant que stagiaire, je me sens immĂ©diatement plongĂ© dans une organisation parfaitement rodĂ©e.AprĂšs une rapide prĂ©sentation au directeur sportif, je reçois mes accrĂ©ditations. Un petit badge⊠mais un sĂ©same prĂ©cieux qui me donne accĂšs aux zones habituellement invisibles pour le public. Ă ce momentâlĂ , je rĂ©alise vraiment la chance que jâai.Avant-course : au plus prĂšs de lâĂ©quipeNous quittons ensuite lâhĂŽtel en suivant le car de lâĂ©quipe jusquâau dĂ©part de la course. Sur place, je peux visiter le bus, rencontrer les coureurs et Ă©changer avec plusieurs membres du staff. Pour un stagiaire passionnĂ© de sport et de communication, câest impressionnant â mais surtout trĂšs formateur.Jâassiste ensuite Ă la gestion Presse : aller Ă la rencontre des journalistes, coordonner les demandes dâinterviews, comprendre les prioritĂ©s mĂ©diatiques du moment. Câest une facette du mĂ©tier que je connaissais surtout en thĂ©orie, et la voir se dĂ©rouler en direct, dans lâurgence et la prĂ©cision, est extrĂȘmement enrichissante.Je suis Ă©galement prĂ©sent lors de la prĂ©sentation officielle des Ă©quipes, au pied du podium. Voir les coureurs monter sur scĂšne devant le public, les partenaires et les mĂ©dias donne une autre dimension Ă la course. On sent tout le prestige et lâhistoire de la FlĂšche Wallonne. Dans la foulĂ©e, je participe Ă la crĂ©ation de contenus pour les rĂ©seaux sociaux de lâĂ©quipe et jâassiste aux interviews dâArnaud De Lie. Ătre lĂ , au bon endroit, au bon moment, fait vraiment partie du travail.Pendant la course : dans lâaction, pour de vraiLa journĂ©e continue⊠en voiture cette fois. Jâai la possibilitĂ© de suivre un moment clĂ© mais souvent mĂ©connu : le ravitaillement. Jâaide Ă prĂ©parer et distribuer les gourdes aux coureurs, en veillant Ă ce que tout soit prĂȘt rapidement et efficacement. Ici, pas de marge dâerreur : chaque seconde compte.Durant cette phase, je suis aux cĂŽtĂ©s de StĂ©phane, le mĂ©decin de lâĂ©quipe. Il mâexplique son rĂŽle, lâattention portĂ©e Ă la santĂ©, Ă la rĂ©cupĂ©ration et au bienâĂȘtre des coureurs. Pour moi, cette immersion montre Ă quel point la performance sportive repose sur un travail collectif et multidisciplinaire, bien auâdelĂ de ce que lâon voit Ă la tĂ©lĂ©vision.LâarrivĂ©e et le dĂ©briefNous rejoignons ensuite lâarrivĂ©e pour accueillir les coureurs aprĂšs plusieurs heures dâeffort. La fatigue est visible, mais aussi la fiertĂ© dâavoir tout donnĂ©. MĂȘme sans podium pour lâĂ©quipe ce jourâlĂ , lâĂ©motion est bien prĂ©sente. Cette journĂ©e mâa fait comprendre que, dans le sport professionnel, chaque dĂ©tail compte, et que le travail de lâombre est essentiel.FĂ©licitations Ă Paul Seixas pour sa trĂšs belle performance.Une expĂ©rience marquante de mon stageAprĂšs la course, retour Ă lâhĂŽtel avec toute lâĂ©quipe. FatiguĂ©, mais surtout impressionnĂ© et reconnaissant. Cette journĂ©e « inside » mâa permis de dĂ©couvrir un univers exigeant, passionnant et extrĂȘmement inspirant. En tant que stagiaire, jâai pu apprendre Ă©normĂ©ment, vivre des situations concrĂštes et me sentir pleinement intĂ©grĂ© Ă lâĂ©quipe.Une expĂ©rience qui confirme mon envie dâĂ©voluer dans les domaines de la communication et du marketing, et qui montre quâun stage chez Wanty, ce nâest pas seulement apprendre⊠câest vivre des choses fortes.Un immense merci au Groupe Wanty et Ă lâĂ©quipe LottoâIntermarchĂ© pour cette opportunitĂ© exceptionnelle.Anton

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Ce 3 avril, nous Ă©tions prĂ©sents Ă la JournĂ©e de lâEmploi de lâEPHEC. Tout au long de la journĂ©e, notre stand a attirĂ© de nombreux visiteurs, curieux dâen apprendre davantage sur nos mĂ©tiers, nos projets et les perspectives dâĂ©volution au sein de notre Groupe.Parmi eux : Thomas, 23 ans. En fin de bachelier en automatisation, il a pris le temps dâĂ©changer avec nous.« Je voulais dĂ©couvrir les entreprises du secteur et surtout Ă©changer directement avec des professionnels », explique-t-il.SâĂ©tant dĂ©jĂ renseignĂ© en amont, il connaissait dĂ©jĂ le Groupe Wanty de rĂ©putation, notamment via certains chantiers. Mais cette rencontre lui a permis dâaller plus loin : « Je ne pensais pas quâil y avait autant dâopportunitĂ©s, ni autant de diversitĂ© dans les mĂ©tiers.»Comme beaucoup de jeunes, Thomas recherche avant tout un environnement de travail stimulant, avec des possibilitĂ©s dâapprentissage et dâĂ©volution. Une vision en phase avec les valeurs portĂ©es par le Groupe Wanty. « On sent directement que Wanty est une entreprise oĂč on peut Ă©voluer et apprendre sur le terrain. »Une premiĂšre prise de contact positive, qui pourrait bien se concrĂ©tiser prochainement : Thomas envisage dĂ©sormais de postuler chez nous.Cette journĂ©e confirme une nouvelle fois lâimportance de ces rencontres directes pour crĂ©er du lien, valoriser les mĂ©tiers et susciter des vocations.

Chaque annĂ©e, le Groupe Wanty va Ă la rencontre de centaines dâĂ©tudiants et jeunes diplĂŽmĂ©s lors des Job Days organisĂ©s au sein des universitĂ©s et hautes Ă©coles. Une dĂ©marche essentielle pour nourrir notre dynamique de croissance, partager nos valeurs et crĂ©er des rencontres humaines qui comptent.Pour mieux comprendre lâimportance de ces Ă©vĂ©nements et ce qui attend les visiteurs sur notre stand, nous avons posĂ© 8 questions Ă la Cellule Talents du Groupe Wanty.1. Pourquoi le Groupe Wanty participe-t-il Ă autant de Job Days ?La cellule Talents :« Parce que la rencontre humaine reste irremplaçable. Nos mĂ©tiers Ă©voluent, nos Ă©quipes grandissent, et les besoins en compĂ©tences sont variĂ©s et en constante expansion. Les Job Days nous permettent de rencontrer les talents lĂ oĂč ils se trouvent, au plus prĂšs de leur formation. Câest un moment privilĂ©giĂ© pour Ă©changer, informer et surtout, crĂ©er un premier contact spontanĂ© avec celles et ceux qui pourraient ĂȘtre nos collĂšgues de demain ».2. Quâest-ce que vous recherchez principalement lors de ces Ă©vĂ©nements ?La cellule Talents :« Nous recherchons avant tout une attitude : la motivation, lâenvie dâapprendre, la curiositĂ©. Bien sĂ»r, les compĂ©tences techniques ont leur importance, mais ce qui fait la diffĂ©rence, câest la personnalitĂ©. Nous souhaitons rencontrer des profils qui ont envie de sâinvestir, de relever des dĂ©fis et de faire partie dâun groupe solide et familial oĂč lâhumain est central ».3. Que peut-on attendre en venant vous voir sur votre stand ?La cellule Talents :« De la transparence, de la proximitĂ© et un vrai Ă©change. Notre stand est conçu comme un espace ouvert et accueillant, oĂč chacun peut venir poser ses questions, dĂ©couvrir nos mĂ©tiers, nos projets, et comprendre concrĂštement ce que signifie travailler chez Wanty ».4. En quoi ces rencontres sont-elles importantes pour le Groupe Wanty ?La cellule Talents :« Parce quâelles nourrissent notre vision : une entreprise forte se construit grĂące aux femmes et aux hommes qui la composent. Les Job Days permettent dâexpliquer nos valeurs, nos ambitions, notre culture et de montrer quâun groupe comme Wanty est une formidable opportunitĂ© dâĂ©volution. Ce sont souvent ces Ă©changes qui dĂ©clenchent des stages, des premiers emplois, puis des carriĂšres complĂštes chez nous ».5. Quel message principal souhaitez-vous transmettre aux Ă©tudiants ?La cellule Talents :« Osez venir nous parler. MĂȘme si vous n'ĂȘtes pas encore sĂ»r de votre voie ou si vous pensez que votre profil nâest pas âexactementâ celui que nous recherchons⊠venez ! Le Groupe Wanty ouvre de nombreuses portes : chantiers, bureaux dâĂ©tudes, fonctions supports, techniques, administratives. Il existe toujours un point de rencontre possible entre votre parcours et nos besoins ».6. Quels types de profils rencontrez-vous gĂ©nĂ©ralement sur ces Job Days ?La cellule Talents :« Tout dĂ©pend des Ă©coles, mais nous retrouvons une grande variĂ©tĂ© : ingĂ©nieurs industriels ou civils, bacheliers en construction, Ă©lectromĂ©canique, informatique, mais aussi des profils orientĂ©s gestion, communication ou sciences humaines. Notre force, câest la diversitĂ© de nos mĂ©tiers, qui permet de proposer des opportunitĂ©s tout aussi variĂ©es ».7. Si un Ă©tudiant est intĂ©ressĂ© aprĂšs vous avoir rencontrĂ©s, comment peut-il poursuivre le contact avec le Groupe Wanty ?La cellule Talents :« La suite est trĂšs simple : il peut nous suivre via notre plateforme emploi et y dĂ©poser son CV quand il le souhaite. Chaque candidature reçoit automatiquement un accusĂ© de rĂ©ception, puis elle est analysĂ©e par nos recruteurs.Si le profil correspond Ă un besoin, nous le recontactons pour dĂ©buter le processus. Et oui, nous recrutons vraiment : de nombreux talents nous rejoignent chaque annĂ©e, avec de vraies perspectives dâĂ©volution grĂące Ă la Wanty Academy et Ă notre accompagnement interne. »8. Que retenez-vous le plus de ces journĂ©es ?La cellule Talents :« LâĂ©nergie. Les Ă©changes passionnĂ©s, les sourires, les dĂ©couvertes. Chaque Job Day rappelle pourquoi nous faisons ce mĂ©tier : accompagner des talents, leur offrir une place pour sâĂ©panouir et construire ensemble lâavenir du groupe. Ces moments crĂ©ent des liens, renforcent notre marque employeur et font grandir le Groupe Wanty, humainement et professionnellement. »Nos Job Days en 202626/03/2026 â UCLouvain Mons (FUCAM)đ Mons â° 17h â 19h đŻ Profils : gestion, communication, sciences politiques, sciences humaines et sociales01/04/2026 â UMONS Career Dayđ Mons â° 11h30 â 19h đŻ Profils : ingĂ©nieurs en architecture, chimie et matĂ©riaux, mĂ©canique, informatique, Ă©lectricitĂ©, mines et gĂ©ologie, Ă©nergie đhttps://umons-career-day.be/entreprises/02/04/2026 â Job Day HELMo (EcoTech)đ LiĂšge â° 13h â 17h đŻ Profils : ingĂ©nieur industriel, industrie, gĂ©nie Ă©nergĂ©tique, industrial & business, double master avec HEC đhttps://www.helmo.be/fr/profil-entreprises/jobday-ecotech03/04/2026 â EPHEC TECH â JournĂ©e Emploiđ Schaerbeek â° 8h30 â 17h đŻ Profils : bachelier Ă©lectromĂ©canique â automatisation đhttps://www.ephec.be/haute-ecole-ephec-4-secteurs-pour-une-formation-dexcellence/ephec-tech16/04/2026 â Talentum Charleroiđ Charleroi â° 13h â 17h đŻ Profils : tout public đhttps://www.references.be/events/salon16-avril-202613-17hle-grand-palais-de-charleroi-talentum-charleroi-2026/70834117/04/2026 â Job Day HELHađ Mons â° 9h30 â 15h30 đŻ Profils :Bacheliers : construction, chimie, environnement, domotique, Ă©lectromĂ©canique, Ă©lectroniqueâŠIngĂ©nieurs industriels : biochimie, chimie, Ă©lectromĂ©canique, Ă©lectronique, gestionMasters en alternance : gĂ©nie analytique, gestion de productionđhttps://jobday.helha.be/index.php23/04/2026 â Salon de lâemploi de Couvinđ Couvin â° 8h â 16h đŻ Profils : tout publicA venir â Career Day HECđ LiĂšge đŻ Profils : ingĂ©nieurs civils & ingĂ©nieurs industriels