« Je ne pensais pas que le Groupe Wanty offrait autant d’opportunités »

Ce 3 avril, nous étions présents à la Journée de l’Emploi de l’EPHEC. Tout au long de la journée, notre stand a attiré de nombreux visiteurs, curieux d’en apprendre davantage sur nos métiers, nos projets et les perspectives d’évolution au sein de notre Groupe.Parmi eux : Thomas, 23 ans. En fin de bachelier en automatisation, il a pris le temps d’échanger avec nous.« Je voulais découvrir les entreprises du secteur et surtout échanger directement avec des professionnels », explique-t-il.S’étant déjà renseigné en amont, il connaissait déjà le Groupe Wanty de réputation, notamment via certains chantiers. Mais cette rencontre lui a permis d’aller plus loin : « Je ne pensais pas qu’il y avait autant d’opportunités, ni autant de diversité dans les métiers.»Comme beaucoup de jeunes, Thomas recherche avant tout un environnement de travail stimulant, avec des possibilités d’apprentissage et d’évolution. Une vision en phase avec les valeurs portées par le Groupe Wanty. « On sent directement que Wanty est une entreprise où on peut évoluer et apprendre sur le terrain. »Une première prise de contact positive, qui pourrait bien se concrétiser prochainement : Thomas envisage désormais de postuler chez nous.Cette journée confirme une nouvelle fois l’importance de ces rencontres directes pour créer du lien, valoriser les métiers et susciter des vocations.

Tu veux bosser chez nous ? Voici où et quand nous venons à ta rencontre

Chaque année, le Groupe Wanty va à la rencontre de centaines d’étudiants et jeunes diplômés lors des Job Days organisés au sein des universités et hautes écoles. Une démarche essentielle pour nourrir notre dynamique de croissance, partager nos valeurs et créer des rencontres humaines qui comptent.Pour mieux comprendre l’importance de ces événements et ce qui attend les visiteurs sur notre stand, nous avons posé 8 questions à la Cellule Talents du Groupe Wanty.1. Pourquoi le Groupe Wanty participe-t-il à autant de Job Days ?La cellule Talents :« Parce que la rencontre humaine reste irremplaçable. Nos métiers évoluent, nos équipes grandissent, et les besoins en compétences sont variés et en constante expansion. Les Job Days nous permettent de rencontrer les talents là où ils se trouvent, au plus près de leur formation. C’est un moment privilégié pour échanger, informer et surtout, créer un premier contact spontané avec celles et ceux qui pourraient être nos collègues de demain ».2. Qu’est-ce que vous recherchez principalement lors de ces événements ?La cellule Talents :« Nous recherchons avant tout une attitude : la motivation, l’envie d’apprendre, la curiosité. Bien sûr, les compétences techniques ont leur importance, mais ce qui fait la différence, c’est la personnalité. Nous souhaitons rencontrer des profils qui ont envie de s’investir, de relever des défis et de faire partie d’un groupe solide et familial où l’humain est central ».3. Que peut-on attendre en venant vous voir sur votre stand ?La cellule Talents :« De la transparence, de la proximité et un vrai échange. Notre stand est conçu comme un espace ouvert et accueillant, où chacun peut venir poser ses questions, découvrir nos métiers, nos projets, et comprendre concrètement ce que signifie travailler chez Wanty ».4. En quoi ces rencontres sont-elles importantes pour le Groupe Wanty ?La cellule Talents :« Parce qu’elles nourrissent notre vision : une entreprise forte se construit grâce aux femmes et aux hommes qui la composent. Les Job Days permettent d’expliquer nos valeurs, nos ambitions, notre culture et de montrer qu’un groupe comme Wanty est une formidable opportunité d’évolution. Ce sont souvent ces échanges qui déclenchent des stages, des premiers emplois, puis des carrières complètes chez nous ».5. Quel message principal souhaitez-vous transmettre aux étudiants ?La cellule Talents :« Osez venir nous parler. Même si vous n'êtes pas encore sûr de votre voie ou si vous pensez que votre profil n’est pas “exactement” celui que nous recherchons… venez ! Le Groupe Wanty ouvre de nombreuses portes : chantiers, bureaux d’études, fonctions supports, techniques, administratives. Il existe toujours un point de rencontre possible entre votre parcours et nos besoins ».6. Quels types de profils rencontrez-vous généralement sur ces Job Days ?La cellule Talents :« Tout dépend des écoles, mais nous retrouvons une grande variété : ingénieurs industriels ou civils, bacheliers en construction, électromécanique, informatique, mais aussi des profils orientés gestion, communication ou sciences humaines. Notre force, c’est la diversité de nos métiers, qui permet de proposer des opportunités tout aussi variées ».7. Si un étudiant est intéressé après vous avoir rencontrés, comment peut-il poursuivre le contact avec le Groupe Wanty ?La cellule Talents :« La suite est très simple : il peut nous suivre via notre plateforme emploi et y déposer son CV quand il le souhaite. Chaque candidature reçoit automatiquement un accusé de réception, puis elle est analysée par nos recruteurs.Si le profil correspond à un besoin, nous le recontactons pour débuter le processus. Et oui, nous recrutons vraiment : de nombreux talents nous rejoignent chaque année, avec de vraies perspectives d’évolution grâce à la Wanty Academy et à notre accompagnement interne. »8. Que retenez-vous le plus de ces journées ?La cellule Talents :« L’énergie. Les échanges passionnés, les sourires, les découvertes. Chaque Job Day rappelle pourquoi nous faisons ce métier : accompagner des talents, leur offrir une place pour s’épanouir et construire ensemble l’avenir du groupe. Ces moments créent des liens, renforcent notre marque employeur et font grandir le Groupe Wanty, humainement et professionnellement. »Nos Job Days en 202626/03/2026 – UCLouvain Mons (FUCAM)📍 Mons ⏰ 17h – 19h 🎯 Profils : gestion, communication, sciences politiques, sciences humaines et sociales01/04/2026 – UMONS Career Day📍 Mons ⏰ 11h30 – 19h 🎯 Profils : ingénieurs en architecture, chimie et matériaux, mécanique, informatique, électricité, mines et géologie, énergie 🔗https://umons-career-day.be/entreprises/02/04/2026 – Job Day HELMo (EcoTech)📍 Liège ⏰ 13h – 17h 🎯 Profils : ingénieur industriel, industrie, génie énergétique, industrial & business, double master avec HEC 🔗https://www.helmo.be/fr/profil-entreprises/jobday-ecotech03/04/2026 – EPHEC TECH – Journée Emploi📍 Schaerbeek ⏰ 8h30 – 17h 🎯 Profils : bachelier électromécanique – automatisation 🔗https://www.ephec.be/haute-ecole-ephec-4-secteurs-pour-une-formation-dexcellence/ephec-tech16/04/2026 – Talentum Charleroi📍 Charleroi ⏰ 13h – 17h 🎯 Profils : tout public 🔗https://www.references.be/events/salon16-avril-202613-17hle-grand-palais-de-charleroi-talentum-charleroi-2026/70834117/04/2026 – Job Day HELHa📍 Mons ⏰ 9h30 – 15h30 🎯 Profils :Bacheliers : construction, chimie, environnement, domotique, électromécanique, électronique…Ingénieurs industriels : biochimie, chimie, électromécanique, électronique, gestionMasters en alternance : génie analytique, gestion de production🔗https://jobday.helha.be/index.php23/04/2026 – Salon de l’emploi de Couvin📍 Couvin ⏰ 8h – 16h 🎯 Profils : tout publicA venir – Career Day HEC📍 Liège 🎯 Profils : ingénieurs civils & ingénieurs industriels

Vandaag de talenten van morgen opleiden: opleiding op maat voor waterfitters

Bij de Groep Wanty zijn we ervan overtuigd dat de toekomst van onze beroepen afhangt van het doorgeven, opleiden en begeleiden van talent. Daarom hebben we in samenwerking met Forem een opleiding op maat gelanceerd voor waterfitters, een essentieel beroep ten dienste van iedereen.Dit initiatief kadert in de opleidingen “Coup de poing pénuries”, die samen met bedrijven zijn ontwikkeld om tegemoet te komen aan concrete behoeften in het veld... en om reële perspectieven op duurzame werkgelegenheid te bieden.Groot enthousiasme vanaf de infosessieHet succes was al op de infosessie duidelijk: bijna 70 kandidaten waren aanwezig, wat wijst op de groeiende belangstelling voor dit technische, nuttige en zinvolle beroep.Tijdens deze bijeenkomst konden de deelnemers kennismaken met:de taken van de waterfitter,de inhoud van de opleiding,de vereisten van het beroep,en vooral de concrete tewerkstellingskansen binnen de Groep Wanty.Na afloop van het selectieproces zullen een tiental stagiairs deze opleiding volgen met een duidelijk doel: na de opleiding, eind juni, aan de slag gaan bij onze teams met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.Een selectie op basis van vaardigheden... en motivatieOm aan de opleiding te kunnen deelnemen, moesten geïnteresseerde kandidaten zich inschrijven en verschillende stappen doorlopen:toetsen voor wiskunde en Frans,een haalbaarheidsgesprek,een medisch onderzoek.Maar naast de basisvaardigheden is motivatie een doorslaggevende factor. Want waterfitter worden is kiezen voor een veeleisend beroep in het veld, dat nauwkeurigheid, toewijding en teamgeest vereist.Deze opleiding stelt de stagiairs in staat om het beroep concreet te ontdekken, te begrijpen wat het echt inhoudt en de nodige technische vaardigheden te verwerven voordat ze zich bij onze teams in het veld voegen.Waterfitter: een sleutelberoep voor de samenlevingHet beroep van waterfitter wordt vaak onderschat, maar is essentieel voor het dagelijkse leven van elke Belg. Waterfitters hebben hoofdzakelijk de volgende taken:het aanleggen en onderhouden van het drinkwaterdistributienet,vanaf de productie (waterwinning, drinkwaterzuiveringsinstallatie)tot aan de meters van woningen en bedrijven.Ze zijn ook betrokken bij het opsporen en herstellen van lekken, waardoor ze de continuïteit en kwaliteit van de watervoorziening garanderen.Een technisch, concreet en nuttig beroep dat rechtstreeks bijdraagt aan het collectieve welzijn en het behoud van een vitale hulpbron.Een opleiding met reële kansen op werkDe opleidingen “Coup de poing pénuries” hebben een sterke bijzondere troef: ze komen tot stand in samenwerking met het bedrijf, op maat van zijn behoeften.Het resultaat:een gericht opleidingstraject,een geleidelijke onderdompeling in het beroep,en vooral minstens 80% kans op een vast contract voor degenen die de opleiding met succes afronden.Bij ons heeft deze aanpak zijn nut al bewezen. We hebben in het verleden al verschillende opleidingen tot waterfitter georganiseerd op deze manier, en verschillende collega's zijn dankzij dit traject definitief bij onze teams aan de slag gegaan.Investeren in vaardigheden, bouwen aan de toekomstMet de lancering van deze nieuwe opleiding bevestigt de Groep Wanty haar streven naar:beroepsopleiding,duurzame werkgelegenheid,en de ontwikkeling van interne vaardigheden.Door mensen vandaag op te leiden, garanderen we de kwaliteit van onze projecten van morgen. Bovendien bieden we gemotiveerde vrouwen en mannen een echte kans om carrière te maken binnen een solide groep die verankerd is in de regio en gericht is op de toekomst.Bij Wanty werken betekent leren, groeien... en bouwen aan de essentieWant achter elk drinkwaternet staan toegewijde teams. En achter elk team staat een bedrijf dat gelooft in het menselijke potentieel.